上海市卫生计生信息中心主要承担：卫生信息化行业管理、规划统筹、组织协调、培训指导、标准管理、技术研究;决策辅助和公众门户信息服务，重大信息化工程建设;卫生统计行业管理、统计监测、统计服务等相关职责。因我单位业务发展需要，为进一步拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》，按照公开、公平、择优录取的原则，现面向本市招聘工作人员。

一、招聘岗位

(一)卫生计生统计与数据挖掘(1名)

? 岗位描述：

负责卫生行业统计数据的汇总、分析、报告撰写等工作。

1. 运用统计学原理开展卫生统计数据分析、研究及利用。

2. 有针对性的撰写专题分析报告。

3. 负责向有关领导和部门提供卫生计生统计资料。

? 岗位要求：

1. 相关专业硕士研究生及以上学历。

2. 统计学、医学(包括公共卫生)专业基础扎实，熟悉本专业发展趋势和学科前沿，具有较强的统计分析和研究能力。

3. 熟练运用SPSS等数据分析工具。

4. 优秀的沟通能力，强有力的执行力。

5. 具有病案统计等医疗行业工作经验者优先。

(二)卫生信息标准开发与应用研究(1名)

? 岗位描述：

负责本市卫生计生信息标准、规范的制定以及标准规范推广应用等工作。

1. 贯彻国家有关标准的法律、法规。

2. 根据需求研制本市卫生计生信息标准。

3. 对已有卫生计生信息标准规范管理、实施及评定。

4. 组织开展相关业务培训。

? 岗位要求：

1. 相关专业硕士研究生及以上学历。

2. 公共卫生与预防医学、信息学专业;

3. 专业基础扎实，熟悉本专业发展趋势和学科前沿，了解卫生信息标准及专业应用，具有较强的组织研究能力。

4. 优秀的沟通能力，强有力的执行力。

5. 具有医疗行业工作经验者优先。

(三)卫生计生统计调查项目研究(1名)

? 岗位描述：

负责卫生计生服务调查项目等工作。

1. 运用统计学原理开展卫生计生统计数据分析、研究及利用。

2. 有针对性的撰写专题分析报告。

3. 负责向有关领导和部门提供卫生计生统计资料。

? 岗位要求：

1. 相关专业本科及以上学历。

2. 统计学、医学(包括公共卫生)专业基础扎实，熟悉本专业发展趋势和学科前沿，具有较强的统计分析和研究能力。

3. 熟练运用SPSS等数据分析工具。

4. 优秀的沟通能力，强有力的执行力。

5. 具有病案统计等医疗行业工作经验者优先。

(四)数据分析员(1人)

? 岗位描述：

负责卫生信息化项目相关数据的分析挖掘

? 岗位要求：

1. 具有数学、统计、数据分析等相关专业本科及以上学历，国家英语六级及以上;

2. 掌握相关信息数据的统计分析与挖掘利用的研究方法，熟练操作相关数据管理和分析挖掘软件;

3. 具有较强的组织协调和综合能力，有一定数据分析、挖掘应用的实践经验者优先;

品行端正，身心健康，能胜任本岗位工作。

(五)应用技术人员(1名)

? 岗位描述：

负责对卫生信息系统应用推进、系统的评审、数据评价

? 岗位要求：

1.具有卫生管理或医学相关专业本科及以上学历;

2.品行端正，身心健康，能胜任本岗位工作;

3.具有良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力，责任心强;

4.计算机常用软件操作熟练;并具备较高的计算机软硬件知识;

5.有医疗行业相关工作经验者有先。

(六)软件开发工程师(1名)

? 岗位描述：

负责信息系统软件开发的相关工作。

? 岗位要求：

1. 计算机及相关专业本科及以上学历，国家英语四级及以上;

2. 熟悉JSP、WebService、C#、ASP.NET等技术;

3. 熟悉HTML、XML、CSS、JavaScript、AJAX、JQuery、ExtJS等Web前端技术;

4. 熟悉MS SQL Server、Oracle等主流关系型数据库，能熟练使用SQL语言;

5. 对工作有热情，能够在一定压力下工作;

6. 具备良好的学习能力和沟通表达能力。

7. 具有卫生行业相关工作背景优先。

二、招聘办法

(一)报名

? 应聘人员请填妥附件中的“招聘登记表”并签字，连同学历学位证明、专业技术职务证明、科研学术成果、奖凭证明、自荐信等相关证明材料复印扫描件发送至电子邮箱chenchunyan@smhb.gov.cn(标题请务必注明：应聘岗位+姓名+应届或非应届)，并函寄至上海市卫生计生信息中心办公室，材料不予退回，报名截止日期为2018年2月9日。

? 注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2018年2月9日，并附上居住证正反面复印件。

(二)资格审查

报名期间，中心对应聘人员进行资格审查，审查通过者将通过电话或信函通知参加考试。

(三)考试

1.笔试

? 由信息中心根据岗位要求组织笔试，笔试内容主要为岗位相关基本理论和专业知识。笔试通过者将通过邮件或电话通知其面试。

2.面试

? 面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采用答辩、结构化面试、实际操作等多种方面进行。根据笔试和面试综测评分择优录用，确定拟录用人员。

(四)体检

拟录用人员组织本市三级甲等以上医疗机构进行录用体检。

(五)考察

由上海市卫生计生信息中心对其进行考察，主要考察其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

(八)拟聘人员的确定和公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”网站进行公示，公示时间7天。公示无异议，报上海市卫生计生委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

三、相关待遇

公示无异议人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

四、联系方式

联系人：陈老师

邮寄地址：上海市静安区北京西路1477号1407室 邮编200040

邮 箱：chenchunyan@smhb.gov.cn 联系电话：22121885